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인사정책

해상직원

인사제도

전 해상직원은 국제해사협약 및 국내외 법규를 준수하고 선박의 안전운항과 정시성을 목표로 업무에 매진하고 있습니다.

승격제도

승격제도

평가제도

직무 및 역량평가 실시(하선시 실시)

승무원 구성 및 운영

- 선기장 및 사관 전원 한국 승무원으로 구성
- 선박 정비지원조(조당 2명) 운영

직무관리

직급별 법정교육 및 사내 교육과정 실시


복리후생제도

해상직원의 선박 승선근무에 대한 동기부여 및 삶의 질적 향상을 위해 다양한 복리후생제도를 지속적으로 개발 지원하고 있습니다.

  • 자녀학자금
    자녀학자금
    • 고등,대학교 자녀학자금 지원
  • 경조사 지원
    경조사 지원
    • 경조금, 화환, 조사용품 등 지원
  • 4대보험
    4대보험
    • 건강보험/국민연금/고용보험/산재보험(선원보험) 가입 운영
  • 선원특수 종합건강검진
    선원특수 종합건강검진
    • 매년 정기적으로 건강검진 실시
  • 감성경영프로그램 운영
    감성경영프로그램 운영
    • 배우자 생일, 자녀출산 및 자녀 중∙고등학교 진학시 축하금 지원
  • 가족 해외 동승 및 방선제도 운영
    가족 해외 동승 및 방선제도 운영
    • 국내항 기항시 배우자 및 직계가족 방선 지원
    • 배우자 및 직계가족 해외 동승 시 현지수속, 선내 식비 지원
  • 선내 문화비 지원
    선내 문화비 지원
    • 선내 복지 증진 및 승무원간 Communication 향상

교육제도

국제 기준에 적합한 직무 교육을 통한 모든 해상직원의 "선박전문가" 를 지양하고 있습니다.

국제 협약상 법정교육 실시

해기 전문교육기관(한국해양수산연수원 등)과의 연계를 통한 전문 교육 과정 운영

직무/직급 교육 실시

초임사관교육, 초급/고급 리더쉽 교육, 직급별 직무교육 등 운영